Rejoindre Symbio
Nos collaborateurs s’engagent chaque jour à construire un futur plus positif. Travailler chez Symbio, c’est participer une aventure humaine, technologique et industrielle unique. Vous contribuez à la transition vers une mobilité hydrogène zéro émission. Vous êtes acteur d’un projet d’avenir qui a du sens et de l’impact.
Créez la mobilité de demain
À l’heure où l’urgence climatique nous engage à accélérer notre transition énergétique, l’hydrogène s’impose comme une solution incontournable, là où la batterie électrique ne peut répondre entièrement aux exigences de certains usages de mobilité. Ses métiers connaissent un essor sans précédent et restent pour l’essentiel à inventer. Chef de file de ce secteur en constante évolution, Symbio offre des perspectives inédites à tous ses collaborateurs.
Chez Symbio, nous sommes mobilisés pour faire de la mobilité zéro-émission une réalité. C’est un engagement fort, pour lequel nous apportons des solutions concrètes, toujours plus performantes et compétitives. Par ailleurs, conscients de nos responsabilités, nous veillons à développer l’emploi et le tissu économique à l’échelle locale en favorisant les circuits courts, en entretenant des liens étroits avec les institutions et en formant des personnes éloignées du marché du travail.
Rejoignez le collectif #OneSymbio
Chez Symbio, nous croyons fortement à la culture de la performance et la collaboration, nous en faisons le moteur de notre organisation et de nos actions. Nous valorisons le partage, l’initiative et la transversalité sur l’ensemble de nos projets. Ainsi, chacun peut s’exprimer, contribuer et mesurer concrètement sa performance et son impact sur la réussite collective. Nous formons une seule et même équipe, riche de ses expertises et de ses différences. Nous sommes #OneSymbio.
Pourquoi rejoindre Symbio ?
Nous vous offrons un cadre à la fois solide et agile grâce auquel vous pourrez exploiter et développer tout votre potentiel :
- une politique de formation sur-mesure dispensée par Symbio Hydrogen Academy,
- un dispositif de rémunération valorisant les performances individuelles et collectives,
- des objectifs définis conjointement avec votre manager lors de l’entretien annuel,
- la valorisation des initiatives individuelles et de la cohésion d’équipe,
- un mode de travail attractif mêlant présentiel et télétravail,
- une mobilité interne et internationale encouragée.
Notre engagement : chaque candidature reçoit une réponse.
- Vous envoyez votre candidature sur le(s) poste(s) qui vous intéresse(nt)
- Un membre de l’équipe Recrutement analyse votre candidature avec soin. Par la suite :
- Vous êtes contacté pour faire un premier point sur votre candidature
- Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevez un mail explicatif
- Nous vous envoyons, en amont de notre rencontre, un “inventaire de personnalité” à compléter, à partir duquel nous débrieferons ensemble.
- Vous rencontrez le Manager et le Recruteur concernés par le poste.
- Vous rencontrez, lorsque le poste l’exige, un membre du Comité Exécutif de Symbio.
- Nous vous faisons une proposition et attendons votre réponse sous 1 semaine.
Notre engagement : chaque candidature reçoit une réponse, quel que soit l’état d’avancement dans le process.
- Que vous veniez de France ou de l’étranger : nous faisons le point ensemble sur votre besoin d’accompagnement et mettons en place les solutions adéquates pour vous aider dans la recherche de votre logement et votre installation.
- Dans le cadre d’une mobilité internationale :
- Notre équipe Recrutement conseille votre conjoint sur sa recherche d’emploi
- Nous mettons en relation vos proches avec les acteurs locaux de l’emploi et dans les réseaux d’entreprises dont fait partie Symbio.
- Nous dispensons des cours de français intensif pour les profils internationaux s’installant en France.