- Symbio Hydrogen Academy : un dispositif de formation unique au service de l’emploi dans la filière hydrogène basé en Région Auvergne Rhône-Alpes
- Un objectif de montée en compétence rapide, facteur clé de compétitivité du secteur
La Symbio Hydrogen Academy, un dispositif unique
Symbio est fier d’annoncer le lancement de la Symbio Hydrogen Academy, la première initiative française de formation aux emplois de la filière hydrogène. La Symbio Hydrogen Academy dispensera des cycles de formation spécifiques à l’hydrogène en partenariat avec plusieurs écoles, industriels et acteurs de la région Auvergne Rhône-Alpes (Mines Paris Tech, ECAM, INERIS, LGM, Sherpa Engineering, Sector, le pôle de compétitivité CARA et les campus de métiers et de qualification Automobilité et Energies).
Soutenue par la Région Auvergne Rhône-Alpes, l’Académie devrait être reconnue comme organisme de formation avant l’été. Forte des compétences internes de Symbio, l’initiative s’est construite à partir des formations délivrées aux nouveaux arrivants jeunes diplômés, alternants ou stagiaires de l’entreprise. Elle vise désormais un public plus large d’étudiants, d’enseignants, d’ingénieurs et de techniciens de la filière, avec l’objectif de former à terme 300 personnes par an aux métiers de la filière hydrogène.
L’initiative de Symbio s’appuie sur le travail réalisé par France Hydrogène, dont le Livre Blanc sur le sujet est publié aujourd’hui. « Je voudrais remercier l’ensemble des partenaires qui ont accepté de nous accompagner pour cette aventure d’intérêt général au bénéfice de la filière. Nous espérons bien sûr en accueillir d’autres à l’avenir, » explique Philippe Rosier, Président de Symbio.
La montée en compétence hydrogène, un facteur clef de compétitivité
Les compétences constituent un enjeu clé de la compétitivité de l’entreprise et de la filière sur la scène mondiale. Celles nécessaires au développement d’une pile à combustible sont aussi nombreuses que nouvelles sur le marché, du fait de la jeunesse du secteur. Thermodynamique de la pile, mécanique des fluides, thermique, dimensionnement mécanique, le tout appliqué à l’hydrogène… sont autant d’enjeux clefs de compétitivité.
La stratégie hydrogène annoncée par le gouvernement en septembre dernier l’avait affirmé, en considérant le renforcement des compétences comme une priorité pour soutenir le développement des usages de l’hydrogène sur le territoire.
Symbio, qui ne comptait qu’une cinquantaine de personnes en 2018, 300 aujourd’hui et en prévoit 500 en 2025, le constate au quotidien. « Pour réussir notre montée en puissance technologique et industrielle, nous devons non seulement attirer et développer des talents, mais aussi offrir des formations spécifiques à nos métiers, à nos employés actuels et futurs », explique Philippe Rosier. « Mais cette initiative de Symbio va bien au-delà, car elle contribuera à la montée en compétence de la filière mobilité hydrogène dans son ensemble et bénéficiera donc aussi à nos clients, nos fournisseurs et nos autres partenaires ».